Ad Networks

Novedades sobre redes que venden publicidad principalmente orientada a resultados.

Afiliados

Programas de afiliados y redes CPA.

Agencias

Las agencias están cambiando. Enterate acá cómo.

Eventos

Eventos y novedades de la industria del marketing digital.

Marketing de Buscadores

Marketing de buscadores, incluyendo PPC y SEO.

Home » Medios Online

Renuncia el CEO de Yahoo!

Submitted by Andrés on June 18, 2007 – 7:09 pm2 Comments

Hoy se conoció la renuncia del CEO de Yahoo!, Terry Semel. En su lugar estará uno de los fundadores de la compañía, Jerry Yang. Yahoo! hace un tiempo que no consigue encontrar un rumbo fijo, y su acción se ha mantenido boyando durante los últimos doce meses y no ha conseguido revertir el avance de Google, su competidor más fuerte.

yahoo.jpg

Hace alrededor de medio año, se conoció el manifiesto de la manteca de maní, en donde un empleado criticaba la falta de estrategia de la empresa, que intentaba cubrir demasiados frentes sin hacer foco en ninguno.

En el último tiempo, la estrategia de Yahoo! se basó en las comunidades y redes sociales, comprando y lanzando excelentes aplicaciones, pero sin encontrar la forma de crear sinergias entre ellas.

Mi visión del futuro de Y! es que puede ser comprada por Microsoft o de lo contrario, hacer una alianza de largo plazo con eBay; pero sola no creo que pueda competir con el gigante que tiene enfrente.

Popularity: 3% [?]


Tags: , , , ,

Posts relacionados

2 Comments »

Leave a comment!

Add your comment below, or trackback from your own site. You can also subscribe to these comments via RSS.

Be nice. Keep it clean. Stay on topic. No spam.

You can use these tags:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

This is a Gravatar-enabled weblog. To get your own globally-recognized-avatar, please register at Gravatar.


Twitter Users!
Enter your personal information in the form or sign in with your Twitter account by clicking the button below.